Salut !!
Je propose d’expliquer un peu comment se déroulerait une élection directe, et d’exposer les avantages (auxquels vous n'avez peut être pas pensé) qu’elle a selon moi par rapport aux autres systèmes (celui proposé par Vassal qui s’apparente à une élection par poste ou par poste stricte).

Déroulement :
Chaque candidat se présente à un/des postes (3 max), du coup on connait les envies de chacun.
Le jour du vote, on entoure 12 prénoms. Evidemment, c’est un vote qui nécessite une petite réflexion, on n’a pas juste à entourer notre nom préféré dans la rubrique « poste 1 » , « poste 2 » etc.
- Ce qui doit surement faire peur à certains c’est que le vote se fasse par popularité/bande de pote. Mais je pense qu’on est tous assez intelligent pour ne pas voter de la sorte car ça ne présente AUCUN intérêt pour personne.
- D’autres peuvent se dire « des gens peuvent se retrouver à un poste qu’il ne voulait pas donc feront du moins bon taff ». Cela se produira que si les gens décident d’élire 10 personnes qui veulent "Soirée" par exemple ce qui ne serait pas malin. Il suffit de voter pour 1 personne qui veut prés, 1 qui veut vice prés etc… et globalement le comité élu sera déjà bien réparti au niveau des postes.
- De plus mise à part qq postes (comme sponsor, président…) si qqn se retrouve à un autre poste que celui qu’il a choisi, ce n’est pas problématique car tout le monde peut y arriver (com à la place de soirée, aprem à la place de secrétaire etc). Pour éviter de se retrouver avec un trou dans des postes importants, il suffit que tout le monde vote en élisant bien 2 personnes qui veulent sponsors, 1 qui veut prés etc. On sera alors sur qu’on aura un président, 2 sponsors etc
Les 12 avec les plus de voix sont élus, et ensuite se répartissent les postes en fonction de leur souhait, du nombre de voix etc.

Avantages:
- Si vous trouvez que A et B sont compétents pour faire partie du CA mais qu’ils se présentent tout deux au même poste (par exemple trésorier). Avec une élection par poste, vous êtes obligé d’élire un des deux, éliminant le deuxième. Je trouve ça dommage de ne pas avoir la possibilité de conserver ces deux personnes si vous pensez qu’elles doivent faire partir du CA. Avec une élection directe, vous pouvez voter pour les deux. Une personne ne se retrouvera pas forcément au poste qu’elle voulait, mais elle pourrait prendre la place de qqn que vous pensez moins compétent (par exemple si les candidats à la comm ne vous plaisent pas, la deuxième personne qui voulait trésorier que vous avez élu pourra prendre la place)
- Imaginez que les deux personnes qui se présentent en soirée ne vous plaisent pas car vous savez qu’ils ne savent pas bosser en groupe ou autre. Avec une élection par poste, vous êtes contraint de voter pour elles car ce sont les seules à se présenter à ce poste. Avec une élection directe, vous pouvez les remplacer par d’autres personnes en votant pour des personnes que vous trouvez plus compétentes.
- Dans le cas où A, B, et C se présentent à un même poste et récoltent : 80 voix (A), 70 voix (B) et 3 voix (C). Avec l’élection par poste, si A et B sont élus autre part avec plus de voix, le poste revient à C qui n’avait pourtant que 3 voix (ce qui sous entend qu’il n’était pas fait pour ce poste selon la promo). Au contraire, avec l’élection directe, ce sont les gens avec les plus de voix (donc ceux que la promo souhaitent le plus voir au CA) qui seront élus dans tous les cas. Même si une bande de pote se retrouve élue, c’est qu’ils ont eu le plus de voix et ça voudrait dire que la promo les voit parfaitement au CA. Ce n’est pas avec les 15 voix que la bande de potes s’est peut être auto-distribuée qu’on se retrouve élu..
Il doit surement il y avoir des inconvénients, mais pour moi, ceux du vote par poste (ci dessus) sont beaucoup plus importants.

Voila, pour moi il s’agit du bon système car on a vraiment le choix, et les personnes élues seront vraiment celles que la promo voudra. C’est une vraie élection (sont élus ceux avec le plus de voix) et il n’y a pas de bidouillage, comparaison des catégories, du nombre de voix de chacun etc.

Bonnes vacances